潛江市人社系統(tǒng)2025年度涉企行政檢查計劃清單
| 檢查時間 | 行政檢查事項名稱 | 重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域 | 抽檢比例/企業(yè)數(shù)量 | 檢查依據(jù)或上級文件 | 備注 |
| 二月 | 用人單位使用童工、娛樂場所使用未成年工 | 娛樂場所 | 抽查不少于5家娛樂場所 | 《禁止使用童工規(guī)定》 《娛樂場所管理條例》 |
接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 三月 | 治理欠薪“回頭看” | 治理欠薪冬季行動期間存在欠薪問題的用人單位及在建項目 | 抽檢不少于5家用人單位和5個在建項目 | 省人社廳工作部署（專項檢查） | |
| 四月至五月 | 勞動保障書面審查 | 加工制造業(yè) | 按已建立用人單位誠信檔案的15%比例抽查 | 省人社廳工作部署（專項檢查） | 依托省平臺抽查 |
| 建筑企業(yè)及建筑勞務(wù)公司 | 按已建立用人單位誠信檔案的15%比例抽查 | 省人社廳工作部署（專項檢查） | 依托省平臺抽查 | ||
| 五月 | 對民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為的檢查 | 民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 全市已備案機(jī)構(gòu)的30%比例抽查 | 《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》 | 依托省平臺抽查 |
| 六月 | 清理整頓人力資源市場秩序 | 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司 | 全市已備案機(jī)構(gòu)的10%比例抽查 | 人社部、省人社廳工作部署（專項檢查） | 接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 七月 | 在建項目落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付“六項制度” | 全市在建項目 | 按已掌握在建項目的20%比例抽查 | 《保障農(nóng)民工工資支付條例》 | 接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 八月 | 用人單位勞動用工情況 | 全市用人單位 | 按已建立用人單位誠信檔案的30%比例抽查 | 《中華人民共和國勞動法》 《勞動保障監(jiān)察條例》 |
接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 九月 | 保障職工產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假權(quán)益 | 全市用人單位 | 按已建立用人單位誠信檔案的30%比例抽查 | 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、全省2025年十大民生項目 | 接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查、全年重點(diǎn)工作任務(wù)，根據(jù)工作需要隨時開展。 |
| 十月 | 用人單位社會保險登記情況 | 全市用人單位 | 按已建立用人單位誠信檔案的30%比例抽查 | 《中華人民共和國社會保險法》 | 接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 十月至十一月 | 用人單位為職工繳納基本養(yǎng)老保險情況 | 全市用人單位 | 隨機(jī)抽取8家 | 《社會保險稽核辦法》 | 依托省平臺抽查、接投訴舉報后對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 十一月 | 治理欠薪冬季行動 | 全市用人單位及在建項目 | 按已建立用人單位誠信檔案的15%比例抽查 | 省人社廳工作部署關(guān)于治理欠薪冬季行動工作 | 接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
| 十二月 | 治理欠薪冬季行動 | 全市用人單位及在建項目 | 按已建立用人單位誠信檔案的15%比例抽查 | 省人社廳工作部署關(guān)于治理欠薪冬季行動工作 | 接投訴舉報后可對被投訴舉報對象進(jìn)行檢查 |
2025-02-19 關(guān)注： 來源：潛江資訊網(wǎng)